חברה · קריירה
אנחנו בונים את מערכת ההפעלה לחוויית עובד. בואו לעשות כאן את העבודה הכי טובה שלכם.
אלה לא רק ערכים על הקיר - ככה אנחנו עובדים, מגייסים וגדלים יחד.
אנחנו מיישמים את מה שאנחנו מטיפים - יוצרים רגעי שמחה לצוות ולקוחות שלנו.
תקשורת פתוחה, מדדים משותפים ומשוב כנה בכל הרמות.
אנחנו מקבלים כישלון כלמידה ומשקיעים הרבה בפיתוח אישי.
גיוון הוא לא סיסמה - הוא חלק מהגיוס, מהתרבות ומהמוצר שלנו.
אנחנו משקיעים בכל עצמכם - מקצועית, אישית וכלכלית.
ביטוח בריאות מקיף, תמיכה בבריאות הנפש ותקציב לאיכות חיים
חופשה גמישה, חופשת לידה בתשלום ואפשרויות לשבתון
תקציב למידה שנתי, השתתפות בכנסים ותוכניות חניכה
עבודה מכל מקום עם שעות גמישות ותקציב להקמת משרד ביתי
מפגשי צוות קבועים, ימי גיבוש ותקציבי חגיגות
חבילות הון תחרותיות ומסלולי קידום ברורים
סיפורים אמיתיים מאנשים שבונים את VyBeing כל יום.
“VyBeing נתנה לי את האוטונומיה לחדש תוך מתן התמיכה להצליח. המהלך הקריירתי הטוב ביותר שעשיתי.”
רחל מ.
מנהלת מוצר
“התרבות כאן באמת אחרת. אנשים משקיעים זה בזו, וחוגגים הצלחות כצוות.”
תום ק.
מהנדס בכיר
“מעולם לא הרגשתי כל כך מוערכת. הצוות משקיע בפיתוח שלי וסומך עליי לקבל החלטות משמעותיות.”
מאיה ש.
ראש הצלחת לקוחות
תהליך שקוף ומכבד, שנועד לעזור לכם להציג את העבודה הכי טובה שלכם.
הגישו מועמדות דרך פורטל הקריירה שלנו או פנו אלינו ישירות.
שיחה של 30 דקות עם צוות הגיוס על הרקע ותחומי העניין שלכם.
מפגש עם עמיתים פוטנציאליים ומנהלי גיוס לבחינת התאמה ופרטי התפקיד
מפגש עומק עם ההנהלה ותרגיל מעשי או מקרה בוחן
קבלת ההצעה ותחילת תהליך קליטה מקיף.
כרגע אין לנו משרות פתוחות, אבל אנחנו תמיד שמחים להכיר אנשים מצוינים. אם אתם רוצים לעצב את תרבות מקום העבודה, נשמח לשמוע מכם.